Whistleblowing

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Il sistema di segnalazione anonime implementato offre un metodo strutturato e sicuro per segnalare violazioni della legge, del Codice di condotta, delle politiche o delle procedure. È importante per Post & Service Group Rete Soggetto comprendere l'utilizzo di tali strumenti in un contesto aziendale.

1. Segnalazione tramite Form Online: È possibile inviare segnalazioni anonime tramite il modulo online disponibile sul nostro sito web. Questo fornisce un canale sicuro e riservato per segnalare eventuali problemi. Per accedere al modulo di segnalazione, clicca sul seguente bottone:

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   2. Gestione delle Segnalazioni: Le segnalazioni vengono gestite in modo da garantire riservatezza e imparzialità. Queste segnalazioni vengono inoltrate all'Ufficio segnalazioni conformità di Post & Service Group, che a sua volta riferisce al Comitato di controllo del Consiglio di Amministrazione.

   3. Processo di Segnalazione: L'Ufficio segnalazioni conformità valuta ogni segnalazione per una gestione appropriata. Comunicano con il mittente per ottenere ulteriori informazioni e monitorano il progresso delle eventuali indagini.

  4. Email: Sarà possibile inviare segnalazioni dettagliate all'indirizzo email dedicato: whistleblowing@postandservice.it.

Leggi e Regolamenti Rilevanti

L'implementazione del sistema di segnalazione è conforme alle seguenti normative italiane:

• Decreto Legislativo n. 231/2001: Questo decreto introduce la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche per reati commessi nel loro interesse o vantaggio. La presenza di un modello di organizzazione, gestione e controllo (inclusi i meccanismi di segnalazione) può esentare l'ente da responsabilità.

• Legge n. 179/2017: Questa legge disciplina le segnalazioni di illeciti nel settore pubblico e privato, offrendo protezioni ai whistleblower contro ritorsioni e discriminazioni. Stabilisce procedure chiare per la gestione delle segnalazioni e la tutela della riservatezza.

Conformità ed Etica Aziendale

Per Post & Service Group Rete Soggetto, l'implementazione di un sistema di segnalazione anonimo migliora la conformità e l'etica aziendale, offrendo ai dipendenti e non un canale sicuro e anonimo per segnalare eventuali problemi. Questo non solo aiuta a mantenere un ambiente di lavoro etico e trasparente, ma rafforza anche la fiducia dei dipendenti nella gestione e nel rispetto delle normative.